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劳务派遣通过多样化的用工方式解决企业临时性、辅助性、替代性等特定岗位的用工需求,将员工的劳动关系转交给专业服务商管理,提供企业在发生劳动争议时全面的劳动关系处理。帮助客户把非核心岗位或业务流程分离出去,减少人员管理成本、降低用工风险,同时提升企业内部运行效能。
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